Hồ sơ năng lực nhân sự thành phần cốt yếu trong hồ năng lực của công ty

Nhân sự là giá trị cốt lõi duy trì mọi hoạt động cũng như sự phát triển của một công ty. Hồ sơ năng lực nhân sự là phần mà nhiều chủ đầu tư quan tâm hơn cả.

Một công ty hoạt động không thể thiếu được nhân sự duy trì hoạt động của toàn công ty. Một công ty lớn mạnh sẽ tập trung nhiều nhân tài trong mọi lĩnh vực kinh doanh, sản xuất.

Chính vì vậy mà hồ sơ năng lực nhân sự là điều mà nhiều chủ đầu tư quan tâm nhất khi cầm hồ sơ năng lực của công ty đối tác trên tay.

Ý nghĩa hồ sơ năng lực nhân sự

Hồ sơ năng lực nhân sự là một phần trong bộ hồ sơ năng lực của công ty. Phần này sẽ kê khai toàn bộ danh sách cán bộ công nhân viên trong công ty. Tại đây sẽ ghi rõ năng lực của từng người, đi kèm với đó là các chứng chỉ, bằng cấp của các nhân từng nhân viên trong công ty.

Dựa vào đó các nhà đầu tư sẽ đánh giá được khách quan năng lực làm việc của công ty đối tác. Một công ty có thể chiêu mộ được nhiều nhân tài là một công ty sở hữu nguồn tài nguyên vô cùng quý giá. Vì sự sáng tạo và phát triển của con  người là vô hạn.

Hồ sơ năng lực nhân sự càng phong phú sẽ càng gây ấn tượng tốt đối với các nhà đầu tư.

Trình bày hồ sơ năng lực ấn tượng

Ngoài sơ đồ tổ chức lãnh đạo ra, các doanh nghiệp cần chú ý đi sâu, khai thác thông tin chi tiết của từng các nhân một trong hồ sơ năng lực nhân sự của công ty mình như:

• Giới thiệu sơ lược về tiểu sử của từng cá nhân, chức vụ hiện tại đang giữ trong công ty. Bao gồm cả ban giám đốc và hội đồng quản trị.
• Ghi rõ họ tên, tuổi tác, trình độ học vấn.
• Trình bày các bằng cấp liên quan, chứng chỉ của từng cá nhân.
• Kinh nghiệm trong từng lĩnh vực của mỗi cá nhân.
• Những công trình, hạng mục kinh doanh sản xuất đã từng tham gia.

Hồ sơ của mỗi cá nhân nhân sự cốt lõi của công ty chúng ta cần trình bày chi tiết, để đối tác có thể thấy được năng lực làm việc của cả tập thể công ty.

Năng lực cá nhân của mỗi nhân viên sẽ góp phần tạo nên sự thành công của mỗi doanh nghiệp.

Kinh nghiệm trình bày hồ sơ năng lực nhân sự

Trình bày theo dàn ý rõ ràng mạch lạc, đúng chính tả. Chính những chi tiết nhỏ nhặt này đã thể hiện sự tôn trọng của mỗi doanh nghiệp đối với đối tác.

Đôi khi chỉ một lỗi nhỏ trong sơ suất trình bày hồ sơ năng lực nhân sự sẽ gây ấn tượng xấu đối với đối tác, mặc dù hồ sơ của chúng ta rất đẹp.

Nên chú ý trong cách trình bày form văn bản. Nên sử dụng font chữ từ 12 đến 14 để trình bày hồ sơ. Sử dụng định dạng, chữ đậm, chữ nghiêng hợp lý để trình bày hồ sơ thêm rõ ràng, mạch lạc.

Không nên sử dụng 2 font trên cùng một văn bản hồ sơ, càng không nên lạm dụng sử dụng quá nhiều màu sắc gây rối mắt. Đặc biệt không sử dụng cả một đoạn chữ viết hoa trong văn bản.

Các doanh nghiệp nên lựa chọn sử dụng song ngữ Việt Anh để làm hồ sơ năng lực nhân sự điều này sẽ thể hiện tính chuyên nghiệp của công ty. Nhất là khi đối tác là các công ty liên doanh hoặc những doanh nghiệp lớn làm chủ đầu tư. Điều này sẽ là một lợi thế để vượt qua những đối thủ không biết ngoại ngữ.

Cân đối giữa nội dung chữ và hình ảnh cân đối mang tính khái quát, không nên lạm dụng hình ảnh để quảng bá nhân sự quá nhiều. Sẽ gây mất ấn tượng với đối tác.

Các bạn nên tham khảo ý kiến của các đơn vị thiết kế hồ sơ năng lực nhân sự chuyên nghiệp để có thể cân đối hài hòa trong bộ hồ sơ năng lực của công ty.

Cũng không nên để phần năng lực nhân sự quá nhiều lấn át hết những hạng mục khác của công ty. Đôi khi điều đó lại gây phản tác dụng, không đem lại hiệu quả như ý.

Tham khảo mẫu hồ sơ năng lực RuBic Group đã triển khai

Một bản hồ sơ năng lực nhân sự đơn giản, ngắn gọn xúc tích. Sẽ tiết kiệm được thời gian xem hồ sơ mà vẫn nắm bắt được đầy đủ thông tin của từng cá nhân trong hồ sơ của nhà đầu tư.

Chính vì thế mà các doanh nghiệp nên tìm đến các đơn vị thiết kế chuyên nghiệp. Tại đây các nhân viên thiết kế sẽ đưa ra những ý tưởng thiết kế độc đáo, phù hợp với hồ sơ năng lực của mỗi công ty.

Ngoài ra, các đơn vị thiết kế hồ sơ còn nhận thiết kế theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp, sao cho phù hợp với từng đối tác mà doanh nghiệp đang chuẩn bị theo đấu thầu.

Đảm bảo sẽ không khiến các doanh nghiệp phải thất vọng về hồ sơ năng lực của chính mình.

               Hotline tư vấn thiết kế và báo giá :  0937 667 886 – 0898 770 468

• • Quý khách cần thiết kế gấp hồ sơ năng lực từ 3-5 ngày vui lòng gọi trực tiếp hotline để nhận tư vấn

 

Nguồn bài viết: Hồ sơ năng lực nhân sự thành phần cốt yếu trong hồ năng lực của công ty

source https://rubicmarketing.com/ho-so-nang-luc-nhan-su.html